国企董事长安排19名亲友担任要职

   最近，一起涉及国企董事长滥用权力的事件引起了广泛的注意。根据报道，某国有企业的董事长安排了19名亲友担任重要职位，这一举动引发了公众的热议。

   根据了解，该国企董事长在任命高层管理人员时完全无视了公平竞争原则，将自己的亲友安插到了关键职位上。这种明显的权力滥用行为不仅违反了国有企业的规章制度，也对公平竞争环境造成了严重损害。

   这19名亲友所担任的职位涉及到了企业的核心部门，包括财务、人力资源、市场营销等重要岗位。这不仅让这些亲友能够轻松获取高薪高位，还导致了企业内部的不公平现象，严重影响了员工的积极性和团队合作精神。

    此外，这种权力滥用行为还给企业带来了巨大的经济损失。由于这些亲友缺乏专业知识和经验，他们的决策和管理能力往往不足，导致企业的运营效率低下，业绩下滑。这不仅损害了企业的声誉，也对国家的经济发展造成了负面影响。

    对于这起事件，公众普遍对董事长的行为表示了强烈的不满和谴责。权力滥用不仅违反了公平竞争原则，也损害了国企的形象和信誉。因此，有关部门应该对这起事件进行彻底调查，严肃处理涉事人员，并加强对国企的监管，确保企业的管理和运营能够按照规章制度进行。

   同时，国企董事长应树立正确的管理理念，遵守职业道德，不将企业当成个人私人玩物。只有在公正公平的环境下，才能吸引和留住真正的人才，推动企业的可持续发展。

   总之，国企董事长安排19名亲友担任要职的事件引起了社会的广泛关注。权力滥用不仅损害了企业的利益，也破坏了公平竞争的环境。相关部门应加强对国企的监管，确保企业的管理和运营能够按照规章制度进行，避免类似事件再次发生。